新卒採用

資料請求をしたいのですが。

資料の郵送は行っておりませんので、ご了承ください。
会社案内等の資料は、会社説明会や外部主催の就職セミナーなどでお配りしております。会社の概要につきましては、マイナビ2025のほか当社ホームページもご覧いただき、企業研究にお役立てください。

応募資格を教えてください。

2025年3月に大学卒業、大学院修士・博士課程修了予定の方で、2025年4月に入社できる方です。

持っていると選考に有利な資格はありますか？

資格を持っていることで特に有利、不利はありませんが、取得されている資格が職務上役立つものであれば考慮することはあります。
今後、米国HACH社との提携関係がますます強化されていきますので、たとえば、TOEIC高得点など英語力のある方、あるいは中国語や韓国語が堪能な方は仕事の幅が広がります。
なお、入社後の資格取得については表彰制度もあり、会社としても奨励しています。

OB・OGの話を聞いてみたいのですが、大学の先輩を紹介してもらえますか？

当社をより詳しく知っていただくためにOB・OGにお会いいただくことは大切なことだと考えております。OB・OGにお会いになりたい方は、会社説明会に出席していただいた際にお申し出ください。日程等を調整の上、後日ご連絡いたします。

開発・生産の現場を見学したいのですが。

会社説明会に出席していただいた際にお申し出ください。日程等を調整の上、後日ご連絡いたします。

採用スケジュールを教えてください。

会社説明会開催についての情報は、詳細が決まりましたら順次、当HP及びマイナビ2025当社HPでお知らせしてまいります。

寮・社宅制度について教えてください。

入社にあたり自宅から通勤できない方には、勤務地まで利便性のよい住居をご紹介しております。また、既婚者用の社宅もありますが、戸数に限りがありますので、希望するすべての方に入居いただくことは出来ません。

入社前と入社後にどのような研修がありますか？

入社前は社会人になるための準備として、通信教育などを受講していただきます。入社後の新入社員研修では、会社の概要やビジネスマナーをはじめ、営業研修や技術研修、サービス研修など充実した研修プログラムで、仕事に必要な基礎を身につけていただきます。研修終了後も配属先での指導員制度があり、きめ細かなフォローを行っています。
その他にもフォローアップ研修や昇格者研修などの各種研修を通じて、社員のスキルアップを図っています。

配属はどのようにして決定されるのですか？

配属については、常に人材の適材適所を念頭におき、皆さんの希望、専門分野、人物適性に加え、部署の必要補充人数などを考慮して、総合的に判断し配属を決定します。