健康経営の推進
東亜ディーケーケー健康宣言
当社は、社員とその家族の心身の健康にもとづく健全な企業経営の実現に向けた取り組みを推進するため「健康宣言」を制定しました。
東亜ディーケーケー健康宣言
当社は、企業行動憲章に掲げる「従業員の人格、個性を尊重するとともに、健康・安全に配慮し働きやすい環境を確保します。」のもと、社員一人ひとりが心身共に健康で、活き活きと働くことができる環境づくりを実践してまいります。
2018年10月
代表取締役社長
【取り組み方針】
- 定期的な情報発信などを通して、社員とその家族の健康への意識向上に努めます。
- 社員一人ひとりが自主的に健康を維持・増進するための取り組みを支援します。
- 働き方改革、ワークライフバランスの取り組みと連動させ、職場環境の把握と改善に努めます。
- 健診受検率100％を維持するとともに、特定保健指導実施率※30％を目指します。
※特定保健指導：メタボリックシンドロームに着目した特定健康診査の結果・判定から、生活習慣病の発症リスクが高い「動機付け支援」「積極的支援」に該当された方を対象とした指導
健康企業宣言
2018年9月12日付で、健康保険組合連合会東京連合会に健康企業宣言しました。従業員が健康で活気ある職場づくりを目指し、健康保険組合と連携しながら、職場全体で健康管理に取り組んでまいります。今後は、「食」「運動」「禁煙」「心の健康」の4つの分野で、健康経営や健康づくりを推進し、評価項目で80点以上とると取得できる「健康優良企業」の「銀の認定」を目指します。
労働安全衛生と快適な職場づくり
当社では、企業の社会的責任の一端として、従業員の心身の健康と安全な職場環境の維持を図っています。
メンタルヘルスケア対策のための研修を実施
2012年にスタートした「心の健康づくり計画」を基に、グループ各社で2013年からメンタルヘルスケア対策のための管理監督者向け研修や全社員向け研修、ストレスチェックのセルフケアなどを実施しています。